- - 종합적인 경영전략 : 핵심업무 경영지원집중,신규사업 진출 신속화, 조직의 슬림화
- - 외부전문성 활용 : 고도의 전문기능 강화/관리서비스업무 전문기능 확보
- - 경영의 효율화 극대 : 업무진행 가속화/비용절감
- - 인재파견 대상업무 : 채용비용 절감,복리/후생일반관리비 절감
- - 노무관리 효과 : 인력활용 극대화,인력선발 배치의 편리성
- - 기능적 효과 : 인력의 신속한 채용배치,핵심업무에 대한 역량집중, 경기변동에 따른 인력의 원활한 대처
- - 전문지식 분야의 컨설턴트 및 지원자 확보
- - 전문 인재에 대한 선택폭 증가
- - 선발 비용(광고,절차) 절감 및 채용시간 단축
- - 업무처리 공정성 기밀 유지
- - 단 시간내 전문지식분야의 인력확보 및 충원
- - IMS 인재등 최적의 고급인재를 선발해 적재적소에 투입
- - 기업 간접관리비 절감
- - 업무의 공정성을 확보하고 보안을 유지하여 적정 인원 선발
- - 사무지원 : 일반사무, 사무보조, 문서작성, 문서수발, 우편물관리등
- - 판매관리 : 판매, 재고관리, 매장관리, 운영관리
- - 콜센터 : 전화교환, 전화상담, 텔레마켓팅, 서비스 안내등
- - IT분야 : 프로그래머, 웹디자이너, 오퍼레이터, 강사, 전자전산유지, 시스템관리자
- - 채권관리 : 관리사항전화통보, 독촉통보, 방문통지, 주소지 확인
- - 생산물류 : 생산, 물류, 제조, 포장, 배송, 검표, 입출관리